멘토·강사님 피드백의 접수와 반영 이력을 추적한다 — 언제 어떤 피드백을 받았고, 언제 무엇을 수정했는지.

진수택 반영 완료 접수 2026-08-27 · IBM 강사님 멘토링 → 반영 2026-08-28
피드백

프로젝트 소개가 기능 나열에 그쳐 매력과 핵심 포인트가 드러나지 않고, 실무(현업) 관점과의 접점이 약함 — 실제 채용 현장의 문제를 해결하는 서사로 더 가까워질 것

반영 내용

소주제를 '현업 pain point 해결' 중심으로 전면 재구성 — ① 보안에 강한 로컬 AI 에이전트 신설(채용 데이터 반출 우려 → 온프레미스 sLLM·STT로 내부망 완결), ② 면접 일정 자동화 신설(수 회 메일 왕복 조율 제거), ③ 24시간 지원자 셀프서비스 신설(전형 현황 실시간 확인·챗봇 응대로 반복 문의 제거), ④ STT를 [STT→RAG→sLLM] 근거 인용 분석 파이프라인으로 확장. 기능 나열이 아닌 '누구의 어떤 비효율을 없애는가' 구조로 재작성

사용 규칙 보기 (기록 방법)

멘토링·강의에서 받은 피드백을, 반영을 담당하는 팀원이 _data/feedback/<자기 GitHub 아이디>.yml에 기록한다 — 칸반과 같은 원칙(한 사람 = 파일 하나)이라 git 충돌이 없다.

- received: 2026-09-01
  from: "09/04 중간점검"
  content: "피드백 내용"
  status: todo
  fixed:
  fix: ""

반영이 끝나면 같은 항목에 fixed·fix를 채우고 status: done으로 바꾼다.